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UBS在或大约在2009年5月/6月成为中国森林上市申请的其中一名联席保荐人。然而，UBS在成为保荐人后，没有对中国森林集团的森林进行任何实地考察。虽然UBS声称在2008年以时任联席账簿管理人的身分，于中国森林集团位于四川省及云南省的森林进行了实地考察，但未能提供任何考察纪录或识别出有关考察的确切位置。

对于债券来讲，目前趋势还在，但是空间已经不大了，除非央行愿意把公开市场操作利率再往下调，否则长期的利率和基准利率的利差可以压缩的空间已非常有限。央行现在也很聪明，并没有直接下调公开市场操作利率，而是通过降准来引导市场利率下降，让市场利率低于公开市场操作利率，这也是过去几天债券收益率继续回落的一个原因。但是一旦信用的传导开始见效的话，对于债来讲的话，可能就会出现阶段性的回调的压力。过去在一个大的牛市周期当中，债券其实很容易在春节前后出现一个情绪的反转。

在这个重要的历史转折时期，华为只能把自己管好，不能去管别人，所以只能大量投入资金往前冲。任正非强调，华为今天成功动力，重要的一点是外国科学家的助力——华为工资高于不少公司，吸引全球科学家为华为工作。但将来，中国要和西方竞技，唯有踏踏实实用五、六十年或者百年时间振兴教育。

调研中，美年健康分享了公司未来新五年发展战略，称未来五年将全力突破个检，“专”、“精”、“全”以个人客户推动企业需求，做强做深。大力推广美年好医生、美年X+1套餐，大举进入C端市场，为此销售新架构将围绕“团检事业部”、“个检事业部”、“渠道事业部”三部分展开，以客户对标学习台湾健检公司，做服务贴心、环境舒适、检查准确及跟踪到位的有温度的体检。

外界普遍认为，华为是中国公司自主创新的典型代表，这也是华为近年来从“追赶者”转变为“领跑者”的核心动力所在。自今年年初中兴事件以来，有关中国公司应该在什么方向、什么程度上自主创新，以免掐脖子情况继续发生的讨论一直没有停歇。基于此，《财经》记者向任正非提问：外部环境始终在发生变化，如何理解新背景下自主创新对中国公司的意义？

责任编辑：陈靖徽商银行（港股03698）目前面临诸多问题，高层年龄老化、人才储备不足，董事会超期服役，公众持股比例过低逼近停牌线，如何走出困境是个大难题自2013年香港上市以来，徽商银行高管团队就出现了只减不增的怪象。董事会超期服役近两年、独董增补难产等问题，很大程度上已经拖累这家曾是全国首家由城市商业银行和城市信用社联合重组设立的区域性股份制银行的发展。